Jardineiro em licença médica vai trabalhar como gari e perde o emprego

, trabalhava como gari. Funcionário foi demitido por justa causa

Juíza identifica dispensa discriminatória com base em indícios

Trabalhador receberá indenização no valor de R$ 5 mil reais por ter sido chantageado pela empregadora para desistir de uma ação penal

Rescisão contratual. Justa causa. Mera adesão a movimento grevista.

Reversão.

Portador de hérnia inguinal não consegue indenização por dispensa discriminatória

? da empresa capaz de invalidar a dispensa imotivada do trabalhador

JT reverte justa causa de supervisor acusado de modificar preços

Demissão de trabalhador com 27 anos de serviço não caracteriza dano moral

Trabalhador demitido sem justa causa em 2008 da emissora TV SBT entra com ação, mas não consegue indenização

Rescisão de doméstica dispensa homologação no sindicato

Recurso de revista. Estabilidade provisória. Despedida com justa causa.

Dano moral. Indenização.

Revertida justa causa de trabalhador que viajou durante afastamento médico

Decisão é do juiz do Trabalho Sergio Alexandre Resende Nunes, da vara de Patrocínio/MG.

Ato cometido durante paralisação não caracteriza justa causa

Agravo de instrumento em recurso de revista. Justa causa.

Dano moral. Descaracterização.

Ação penal. Estupro. Justa causa caracterizada. Trancamento inviável.

Requisitos da preventiva configurados. Liberdade provisória indeferida.

Indenização por danos morais.

Empregado que foi despedido sem justa causa, em manifesto caráter punitivo.

JT reverte justa causa de professor acusado de vender prova

Habeas corpus. Difamação. Ausência de justa causa para persecução penal.

Inocorrência.

Assistente demitido por erro de médico no preenchimento de atestado receberá indenização

O dano moral configurou-se pelo fato de a empresa ter mantido a justa causa, mesmo depois de o

Homem demitido sem justa causa tem vínculo empregatício reconhecido

Juízo de 1º grau reconheceu vínculo empregatício em razão dos efeitos da revelia e confissão ficta aplicados à empresa.

Criminal. HC. Crimes Falimentares. Ausência de Justa Causa.

Trancamento da ação penal.

Recurso de revista. Reclamante. Indenização por dano moral. Dispensa.

Empregada portadora de doença grave. Câncer. Discriminação.

Metalúrgico preso transportando armas para MST será reintegrado

Nesse caso não há como aplicar-se a demissão por justa causa prevista na CLT (artigo 482) por incontinência de conduta ou mau procedimento do empregado.